為進一步強化作風建設，提高工作質(zhì)量和效率，省高速運營公司切實做實做細日常工作紀律監(jiān)督檢查，要求各分公司、各部門負責人嚴格履行好“一崗雙責”，看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事，做到從嚴教育、從嚴管理、從嚴自律,并下發(fā)了《關于進一步嚴明工作紀律加強作風建設的通知》，進一步嚴明了全公司工作紀律。

一是提高思想認識。要求全體干部職工必須切實提高思想認識，保持警鐘長鳴，始終繃緊作風建設這根弦，把作風紀律的相關規(guī)定內(nèi)化于心、外踐于行，以優(yōu)良作風樹立良好的形象。

二是加強考勤管理。堅決杜絕出現(xiàn)遲到早退、串崗脫崗、擅離職守、無故曠工等違紀違規(guī)行為。對不遵守工作時間，遲到早退、無故脫崗、“走讀”的，進行約談提醒并公開通報，屢犯不改的，按照管理權(quán)限和相關規(guī)定分別給予處理。

三是嚴明崗位紀律。要求全體干部職工要進一步強化責任意識，把主要精力放在謀劃工作上、抓好落實上。黨員領導干部要堅持從自身做起，帶頭嚴格執(zhí)行各項工作紀律，杜絕干部職工上班期間出現(xiàn)聚眾聊天、上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、看電影、網(wǎng)購等與工作無關的行為，尤其要注意自身的儀表言辭和行為舉止，堅決杜絕出現(xiàn)“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等不正之風。

四是嚴格崗位職責。要求全體干部職工要立足崗位、堅守職責，做到深入實際，堅持原則，依規(guī)辦事，敢于擔當。不得消極怠工、陽奉陰違，嚴禁以權(quán)謀私，侵害職工和單位利益。對不求上進、精神不振，得過且過、降低工作標準、變通工作程序、影響工作成效，總體工作或者分管工作長期處于落后狀態(tài)、停滯不前、遲遲不落實的，視情節(jié)進行嚴肅處理。

五是嚴肅會議紀律。嚴格按照通知要求參加會議，不得無故缺席、遲到、早退或擅自委派他人替會。嚴格遵守會場紀律，參會人員應提前進入會場并按指定位置就座，會議期間應將通訊工具關閉或調(diào)至靜音狀態(tài)，不得在會場內(nèi)接打電話或玩手機，不得隨意走動或長時間滯留場外，不得交頭接耳、打瞌睡或者從事其他與會議無關的活動。