2月8日下午，省交控集團(tuán)召開2020年度干部選拔任用“一報告兩評議”會議。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和高管、中層管理人員、部分員工代表共85人參加了會議。集團(tuán)黨委專職副書記趙興榮主持會議。省委組織部干部監(jiān)督處派員出席指導(dǎo)會議。

會上，集團(tuán)公司黨委書記、董事長竺向東作了2020年度干部選拔任用情況專題報告，與會人員對2020年度干部選拔任用工作及新提拔任用的干部分別進(jìn)行了民主評議。

2020年，集團(tuán)公司黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在省委組織部的具體指導(dǎo)下，嚴(yán)格落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，突出政治引領(lǐng)，堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)把程序、嚴(yán)守紀(jì)律，著力選好干部、配好班子、管好隊伍，著力打造“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的高素質(zhì)專業(yè)化管理隊伍，為集團(tuán)公司組建改革、經(jīng)營發(fā)展提供了有力的干部和人才保障。

下一步，省交控集團(tuán)干部選拔任用、考核評價將繼續(xù)全面貫徹新時代黨的組織路線和黨的建設(shè)總要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)《青海省貫徹<2019-2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要>的若干措施》和《國企改革三年行動方案》精神，在提升選任精準(zhǔn)性上，健全完善以政治素質(zhì)考察為統(tǒng)攬，強(qiáng)化平時考核、分類考核、延伸考核、近距離考核的“1+4”考察考核體系，堅持“四個優(yōu)先”，“重品行、重業(yè)績、重適配”選用干部。在提升培養(yǎng)針對性上，以黨性教育為核心、工作需求為導(dǎo)向、創(chuàng)新方法為重點(diǎn)，加大干部掛職交流和公開選拔力度，實(shí)施“調(diào)研摸底儲備一批”、“競爭擇優(yōu)選拔一批”的方式培養(yǎng)選拔年輕干部。在提升監(jiān)督有效性上，強(qiáng)化“負(fù)面清單”管理和“八小時外”延伸，構(gòu)建整體推進(jìn)、齊抓共管的監(jiān)督格局，推動廣大員工特別是初中級管理人員旗幟鮮明講政治、攻堅克難敢擔(dān)當(dāng)、清正廉潔知敬畏。