為進一步增強新提任領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線，11月26日，省高速運營公司對9名新提任分公司經(jīng)理進行任前集體廉政談話。公司黨委專職副書記主持談話會議。

公司紀(jì)委書記根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定開展任前履責(zé)廉政談話，要求新提任的9名同志在新的崗位上切實做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，不辜負黨組織信任和公司員工期盼，做好以下五點：一是講政治，顧大局。作為領(lǐng)導(dǎo)干部首先要把講政治放在第一位，在政治方向、政治立場、政治紀(jì)律三方面做到過硬。二是講擔(dān)當(dāng)，敢作為。面對新形式、新目標(biāo)、新任務(wù)，必須正視問題不繞道、直面矛盾不回避、遇到困難不退縮，以“不畏困難沖、頂著壓力做、克服矛盾干”的大無畏精神，迎難而上。三是講廉潔，守紀(jì)律。嚴(yán)于律己，廉潔奉公，在日常工作和生活中要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣，嚴(yán)格約束自己，時刻注意自己一言一行，做到“慎初、慎獨、慎微、慎交"。四是講民主，有原則。要強化民主意識和民主作風(fēng)，樹立正確的原則觀念，時刻加強自身約束。在辦事、處理工作中按照規(guī)矩辦事，做到立場堅定，旗幟鮮明。五是講團結(jié)，重協(xié)作。要充分發(fā)揚好團隊精神，班子成員之間做到分工不分家，分工不分心，所思、所干都要以公司工作大局為重、以團結(jié)為重、以發(fā)展為重，摒棄各種私心雜念，有團結(jié)的胸懷和容人容事的胸襟。

公司黨委書記、執(zhí)行董事強調(diào)五點要求：一要提升思想境界，將公司的發(fā)展振興作為己任。把公司的重托變?yōu)樽约旱呢?zé)任，把承擔(dān)的責(zé)任量化為工作上的高目標(biāo)、高標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)化為思想上的自覺；要講政治，顧大局?；鶎狱h建、收費運營、職工隊伍穩(wěn)定、公司發(fā)展就是大局，我們所做的工作就應(yīng)該圍繞大局轉(zhuǎn)，圍繞大局干；我們必須要多反思自己，反思自己性格的缺點，反思自己的知識盲點，反思自己的能力弱點，反思自己不足的點點滴滴，從而戒驕戒躁，戒自以為是，戒頤指氣使。二要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新，培養(yǎng)公司不斷進步的不竭動力。當(dāng)前，公司改革組建進入攻堅期，建章立制、推進公司治理現(xiàn)代化工作迫在眉睫，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在關(guān)鍵時刻敢抓敢管、敢作敢為、敢擔(dān)責(zé)任，爭做公司改革發(fā)展的推動者。三要用實際行動體現(xiàn)工作實實在在的成效。統(tǒng)一思想堅決干，突出重點扎實干，雷厲風(fēng)行帶頭干，重點中心工作分布推進，件件落實。作為領(lǐng)導(dǎo)干部敢于負責(zé)，不等不靠、不推不拖。四要進一步改進工作作風(fēng)。營造嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉敬業(yè)、多做少說、敢于爭先、勇于擔(dān)責(zé)的管理文化氛圍。五要清正廉潔，做到防微杜漸。要始終保持堅定的黨性和高尚的人格，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，堂堂正正做人，干干凈凈做事。認(rèn)真遵守黨風(fēng)廉政各項紀(jì)律規(guī)矩，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作各項要求落到實處。

會上，與會人員還觀看了廉政警示教育片。