【省高速運營公司】開展任前集體廉政談話

來源: 發(fā)布時間:2020年11月27日 瀏覽次數(shù): 【字體:

為進一步增強新提任領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識,筑牢拒腐防變的思想防線,11月26日,省高速運營公司對9名新提任分公司經(jīng)理進行任前集體廉政談話。公司黨委專職副書記主持談話會議。

公司紀(jì)委書記根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定開展任前履責(zé)廉政談話,要求新提任的9名同志在新的崗位上切實做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng),不辜負黨組織信任和公司員工期盼,做好以下五點:一是講政治,顧大局。作為領(lǐng)導(dǎo)干部首先要把講政治放在第一位,在政治方向、政治立場、政治紀(jì)律三方面做到過硬。二是講擔(dān)當(dāng),敢作為。面對新形式、新目標(biāo)、新任務(wù),必須正視問題不繞道、直面矛盾不回避、遇到困難不退縮,以“不畏困難沖、頂著壓力做、克服矛盾干”的大無畏精神,迎難而上。三是講廉潔,守紀(jì)律。嚴(yán)于律己,廉潔奉公,在日常工作和生活中要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣,嚴(yán)格約束自己,時刻注意自己一言一行,做到“慎初、慎獨、慎微、慎交"。四是講民主,有原則。要強化民主意識和民主作風(fēng),樹立正確的原則觀念,時刻加強自身約束。在辦事、處理工作中按照規(guī)矩辦事,做到立場堅定,旗幟鮮明。五是講團結(jié),重協(xié)作。要充分發(fā)揚好團隊精神,班子成員之間做到分工不分家,分工不分心,所思、所干都要以公司工作大局為重、以團結(jié)為重、以發(fā)展為重,摒棄各種私心雜念,有團結(jié)的胸懷和容人容事的胸襟。

公司黨委書記、執(zhí)行董事強調(diào)五點要求:一要提升思想境界,將公司的發(fā)展振興作為己任。把公司的重托變?yōu)樽约旱呢?zé)任,把承擔(dān)的責(zé)任量化為工作上的高目標(biāo)、高標(biāo)準(zhǔn),轉(zhuǎn)化為思想上的自覺;要講政治,顧大局?;鶎狱h建、收費運營、職工隊伍穩(wěn)定、公司發(fā)展就是大局,我們所做的工作就應(yīng)該圍繞大局轉(zhuǎn),圍繞大局干;我們必須要多反思自己,反思自己性格的缺點,反思自己的知識盲點,反思自己的能力弱點,反思自己不足的點點滴滴,從而戒驕戒躁,戒自以為是,戒頤指氣使。二要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新,培養(yǎng)公司不斷進步的不竭動力。當(dāng)前,公司改革組建進入攻堅期,建章立制、推進公司治理現(xiàn)代化工作迫在眉睫,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在關(guān)鍵時刻敢抓敢管、敢作敢為、敢擔(dān)責(zé)任,爭做公司改革發(fā)展的推動者。三要用實際行動體現(xiàn)工作實實在在的成效。統(tǒng)一思想堅決干,突出重點扎實干,雷厲風(fēng)行帶頭干,重點中心工作分布推進,件件落實。作為領(lǐng)導(dǎo)干部敢于負責(zé),不等不靠、不推不拖。四要進一步改進工作作風(fēng)。營造嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉敬業(yè)、多做少說、敢于爭先、勇于擔(dān)責(zé)的管理文化氛圍。五要清正廉潔,做到防微杜漸。要始終保持堅定的黨性和高尚的人格,帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定,堂堂正正做人,干干凈凈做事。認(rèn)真遵守黨風(fēng)廉政各項紀(jì)律規(guī)矩,把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作各項要求落到實處。

會上,與會人員還觀看了廉政警示教育片。


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