為全面加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)管理，切實(shí)防控各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，有力保障公司的持續(xù)穩(wěn)定與健康發(fā)展，1月15日，果洛公司組織開(kāi)展了合規(guī)體系建設(shè)工作實(shí)施方案宣貫會(huì)，公司全體在寧員工參加了此次會(huì)議。

會(huì)議要求：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平法治思想。公司主要負(fù)責(zé)人作為合規(guī)管理的第一責(zé)任人，要切實(shí)肩負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，將習(xí)近平法治思想以及強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念深度融入政治理論學(xué)習(xí)之中，使其成為常態(tài)化學(xué)習(xí)的關(guān)鍵內(nèi)容。同時(shí)，要求全體員工履行崗位職責(zé)，熟悉并嚴(yán)格遵守與本崗位職責(zé)密切相關(guān)的各類(lèi)法律法規(guī)以及集團(tuán)、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到依法依規(guī)履行工作職責(zé)，切實(shí)將合規(guī)意識(shí)貫穿于工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)，確保業(yè)務(wù)活動(dòng)與合規(guī)管理緊密結(jié)合，

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一要緊密?chē)@問(wèn)題和目標(biāo)雙導(dǎo)向，以2024年合規(guī)管理方面所暴露出的普遍性問(wèn)題為切入點(diǎn)，以審計(jì)整改為重要契機(jī)，全面加強(qiáng)合規(guī)管理工作。二要在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)以及決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過(guò)程中，嚴(yán)格把關(guān)審核，確保合規(guī)要求無(wú)死角覆蓋。三要持續(xù)完善并切實(shí)落實(shí)業(yè)務(wù)流程匯編管理，通過(guò)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升內(nèi)部管理的合規(guī)化、高效化與科學(xué)化水平。四要強(qiáng)化全體員工對(duì)相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部制度的深入學(xué)習(xí)，將各項(xiàng)規(guī)定精準(zhǔn)落實(shí)到具體工作實(shí)踐中，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律和制度，杜絕任何形式的違規(guī)行為，切實(shí)推動(dòng)果洛公司的合規(guī)管理工作邁向新的高度，實(shí)現(xiàn)扎實(shí)、穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展。