1月8日，果洛公司利用項(xiàng)目冬休時(shí)間，組織開(kāi)展了為期3天的職工培訓(xùn)，90多名員工積極參與。

此次培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)、崗位技能、專業(yè)知識(shí)等多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域，緊密結(jié)合公司實(shí)際需求與發(fā)展目標(biāo)，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性。培訓(xùn)方式豐富多樣，包括自我授課、外聘專業(yè)人士授課以及座談會(huì)等，通過(guò)PPT講授、視頻觀看及交流討論等多種形式，為員工帶來(lái)了一場(chǎng)精彩紛呈的知識(shí)盛宴。在授課現(xiàn)場(chǎng)，學(xué)員們?nèi)褙炞⒌芈?tīng)講，認(rèn)真撰寫(xiě)筆記，展現(xiàn)出強(qiáng)烈的求知欲；座談會(huì)上，氣氛熱烈，大家積極發(fā)言，結(jié)合2024年工作中的遇到的問(wèn)題，深入分析原因，明確工作要求，提出寶貴建議，形成“邊交流、邊學(xué)習(xí)、邊檢驗(yàn)、邊總結(jié)、邊提高”的良好氛圍。

此次培訓(xùn)通過(guò)精心策劃、周密部署，緊密圍繞企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)管理、謀出路、優(yōu)服務(wù)等方面，將有深刻指導(dǎo)意義的“總結(jié)成績(jī) 尋找差距 謀劃出路”黨課，細(xì)致入微的合同風(fēng)險(xiǎn)提示要點(diǎn)和關(guān)乎員工權(quán)益的工傷主體認(rèn)定、工傷申報(bào)及處置等內(nèi)容相融合，確保了培訓(xùn)取得實(shí)效。同時(shí)，公司秉持“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，差什么提升什么”的原則，以強(qiáng)化思想、提升技能為目標(biāo)，在時(shí)間規(guī)劃、課程設(shè)置、師資選擇等方面精心籌備、認(rèn)真組織、反復(fù)確認(rèn)，并加強(qiáng)監(jiān)督考核，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)情況及培訓(xùn)考試對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行了全面評(píng)估。