今年7月至9月期間，省交通檢測公司積極組織檢測人員參加了2020年度全省瀝青性能比對能力驗證工作。本次工作由省交通工程技術(shù)服務中心組織開展，省內(nèi)檢測機構(gòu)及部分在建工程工地試驗室共40家單位同臺競技。

　　活動期間，公司檢測人員根據(jù)作業(yè)指導書要求，從樣品制備、試驗環(huán)境、儀器設(shè)備調(diào)試運轉(zhuǎn)、試驗方法等方面入手，提早謀劃進行模擬演練，確保檢測步驟標準、規(guī)范。8月中旬統(tǒng)一開樣后，公司檢測人員集中發(fā)力，針對瀝青的針入度、軟化點、延度、RTFOT后等指標，嚴格把控儀器設(shè)備狀態(tài)調(diào)試、樣品量測、結(jié)果處理及填報等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，連續(xù)奮戰(zhàn)完成了7項指標檢測項目的現(xiàn)場操作。經(jīng)組織單位資料審核、視頻查看、試驗結(jié)果統(tǒng)計分析、最終評價等環(huán)節(jié)評定后，省交通檢測公司比對試驗綜合評價得分100分（滿分為100分制），綜合評價結(jié)果為滿意。通過參加能力驗證，提高試驗檢測人員水平能力、積累了實戰(zhàn)經(jīng)驗，為公司資質(zhì)提升建設(shè)工作奠定了良好基礎(chǔ)。

　　今年以來，隨著交通工程建設(shè)的快速發(fā)展和公司資質(zhì)的提檔升級，省交通檢測公司不斷完善人才培養(yǎng)體制機制，加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。一是從崗位特性入手，有針對性地組織好職工崗位技能培訓，尤其注重試驗檢測資格考試等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面提升職工技能水平。二是管理好現(xiàn)有人才隊伍，完善成長激勵機制，明確發(fā)展目標，保證隊伍結(jié)構(gòu)更趨合理；三是加強人才引進交流合作，打通與上下游合作機構(gòu)的交流渠道，采取“請進來，走出去”的辦法，著力培養(yǎng)試驗檢測骨干力量。