2020年，省高速運(yùn)營公司紀(jì)委緊緊圍繞高速公路改革發(fā)展大局，堅(jiān)持以“作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機(jī)，突出重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員，積極構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督、管理并重的懲防體系，創(chuàng)新務(wù)實(shí)有效推動和規(guī)范各項(xiàng)工作程序，身體力行履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)責(zé)任。

一是積極主動創(chuàng)新和拓寬信訪舉報(bào)渠道。在原來職工訴求平臺（紀(jì)委信箱）的基礎(chǔ)上，拓寬和搭建完成13個(gè)網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)平臺，初步形成了“公司+關(guān)鍵部門+分公司”訴求反饋機(jī)制。同時(shí)，堅(jiān)持固定接訪和主動走訪相結(jié)合的原則，及時(shí)設(shè)立了紀(jì)委定期信訪接待日和不定期走訪式工作機(jī)制，變“上訪為下訪”，及時(shí)聽取和受理職工的合理化意見建議和訴求，得到了廣大職工的廣泛支持和好評。二是依紀(jì)依規(guī)做好信訪查辦工作。始終堅(jiān)持把維護(hù)好職工群眾利益作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全面仔細(xì)梳理，認(rèn)真準(zhǔn)確分析研判，組織開展了相關(guān)信訪舉報(bào)和案件查處工作。對其中存在違規(guī)違紀(jì)問題的相關(guān)人員進(jìn)行問責(zé)處理，并對違規(guī)違紀(jì)典型問題在全公司內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評，基本達(dá)到以案示警、警鐘長鳴的作用。三是助推“作風(fēng)建設(shè)年”活動取得階段性成效。通過召開動員會議，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、公司黨建微信宣傳、沿途高速公路可變情報(bào)板、張貼宣傳標(biāo)語等方式廣泛宣傳，線上線下、會上會后、集中分片等多種形式學(xué)習(xí)，營造了濃厚的活動氛圍；通過談心談話、民主評議等方式，全面掀起問題查找和整改落實(shí)；對10個(gè)分公司和30多個(gè)站點(diǎn)開展了“作風(fēng)建設(shè)年”專項(xiàng)督查，下發(fā)了督查情況通報(bào)，提出整改要求，確?；顒尤〉脤?shí)實(shí)在在的成效。四是立足實(shí)際不斷推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革。截止目前，機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置基本完成，相關(guān)管理制度不斷建立健全，為規(guī)范有序開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障；日常監(jiān)督職能得到了有效發(fā)揮，對節(jié)日期間、疫情防控重點(diǎn)時(shí)段、職工培訓(xùn)、軍事化管理、人員選聘等重點(diǎn)工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，先后組織開展紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督檢查5次，共涉及分公司及基層單位共45家，下發(fā)工作通報(bào)3次，切實(shí)為運(yùn)營公司開展日常工作提供了有力的紀(jì)律保障。

下一步，省高速運(yùn)營公司紀(jì)委將積極探索創(chuàng)新方式方法，切實(shí)做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，積極營造風(fēng)清氣正、健康向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。