會(huì)議要求，錨定目標(biāo)、堅(jiān)定信心，凝心鑄魂啟新程。要深刻領(lǐng)會(huì)交控集團(tuán)和運(yùn)營(yíng)公司2025年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，聚焦公司紀(jì)委《2025年紀(jì)檢工作要點(diǎn)》二十項(xiàng)工作內(nèi)容，緊盯賦能增效、服務(wù)保障、深化監(jiān)督、基層治理等方面，深入思考“監(jiān)督什么、誰(shuí)來(lái)監(jiān)督、如何監(jiān)督”，逐項(xiàng)定措施、壓責(zé)任、明節(jié)點(diǎn)，把各項(xiàng)任務(wù)抓具體、抓深入、抓到位。強(qiáng)化監(jiān)督、從嚴(yán)管理，履職盡責(zé)做表率。充分發(fā)揮“三類(lèi)監(jiān)督”“四級(jí)監(jiān)督”體系作用，聚焦生態(tài)環(huán)保、民族團(tuán)結(jié)、政策落實(shí)等方面強(qiáng)化監(jiān)督。鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，持續(xù)整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題、違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金及基層形式主義，推進(jìn)風(fēng)腐同查同治。及時(shí)分析研究易發(fā)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，加強(qiáng)監(jiān)督、重點(diǎn)提醒，進(jìn)一步推動(dòng)監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化。轉(zhuǎn)變作風(fēng)、實(shí)干擔(dān)當(dāng)，改革創(chuàng)新勇作為。深入踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，及時(shí)了解員工困難問(wèn)題、掌握員工思想動(dòng)態(tài)、收集員工意見(jiàn)建議，確保苗頭性矛盾早發(fā)現(xiàn)、早處置。堅(jiān)持以案為鑒、以案促改、以案促治。緊盯易發(fā)生廉潔風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵崗位，分層分類(lèi)開(kāi)展紀(jì)律教育、警示教育、廉潔教育，進(jìn)一步提升公司合規(guī)化管理水平和科學(xué)化治理效能。以“紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，全面提升紀(jì)檢人員綜合素質(zhì)，推動(dòng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)更有力度。