為切實規(guī)范員工食堂管理，持續(xù)提高食堂管理水平和服務質量，有效預防廉政風險，著力堵塞管理漏洞，進一步加強食堂內控管理，7月11日，公司紀委組織召開員工食堂管理突出問題專項整治推進會。

員工食堂管理突出問題專項整治是集中整治群眾身邊腐敗問題和不正之風、切實維護廣大群眾利益的重要行動。會上，西寧分公司圍繞食堂資金使用、安全衛(wèi)生、食材采購等關鍵環(huán)節(jié)的自查情況進行了匯報；會議結合現(xiàn)階段工作實際，對后續(xù)工作進行了部署。

會議要求，一是敲響警鐘，思想上警鐘長鳴，行為上引以為戒，高站位推進專項整治工作，要扛牢主體責任，開展好自查自糾，早動手、早發(fā)現(xiàn)、早處置，確保全面自查到位、整改糾正到位、問題處置到位。二是強化監(jiān)督，多角度抓好廉政風險防控，切實履職盡責。把工作任務落實到人，責任到人，完善食堂工作內部控制和風險防控機制，建立健全食堂管理規(guī)章制度，構建覆蓋食堂管理各環(huán)節(jié)的長效機制；建立清爽的合作關系，針對食堂采購、食品安全等問題，全體人員要時刻保持警醒，以實際行動嚴守廉潔自律底線，確保專項整治取得實效。三是精細管理，持續(xù)提升員工用餐品質，真情實意做好溝通工作，用心用情做好食堂服務，不斷提升管理工作能力和服務水平，不斷加強各個環(huán)節(jié)監(jiān)管，落實“回頭看”，強化信息溝通，切實保障員工用餐安全和質量。