在“五四”青年節(jié)到來之際，為激勵(lì)新提拔初級管理崗干部立足本職崗位，錘煉堅(jiān)強(qiáng)的意志和品格，培養(yǎng)奮勇爭先的進(jìn)取精神，保持樂觀向上的人生態(tài)度，不斷提高與時(shí)代發(fā)展和事業(yè)要求相適應(yīng)的素質(zhì)和能力，5月4日，省湖旅集團(tuán)黨委書記及紀(jì)委書記對新提拔的5名初級管理崗正、副職干部進(jìn)行了任前集體談話。會(huì)議由分管副總經(jīng)理主持。

會(huì)上，分管副總經(jīng)理宣讀5名新提任干部任命文件。紀(jì)委書記圍繞認(rèn)清嚴(yán)峻形勢，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，自覺接受監(jiān)督，提升黨性修養(yǎng)四個(gè)方面作廉政談話。他結(jié)合工作實(shí)際梳理出各崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，要求大家要顧全局謀長遠(yuǎn)，認(rèn)真算好政治賬、自由賬、家庭賬、健康賬、經(jīng)濟(jì)賬、聲譽(yù)賬，切實(shí)做到“慎初、慎終、慎言、慎行、慎權(quán)、慎欲、慎獨(dú)、慎微、慎友”。

黨委書記指出，新提拔的初級管理崗干部要倍加珍惜組織的信任和培養(yǎng)，倍加珍惜廣大員工的期望和重托，倍加珍惜集團(tuán)發(fā)展平臺(tái)和發(fā)展機(jī)遇，充分發(fā)揮引領(lǐng)表率作用，不負(fù)組織的囑托、群眾的期盼。他從四個(gè)方面提出要求和希望：一是要講政治，感恩組織；二是要講團(tuán)結(jié)，帶好團(tuán)隊(duì)；三是要講擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新工作；四是要講作風(fēng)，廉潔自律。談話內(nèi)容深入淺出，涵蓋思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、作風(fēng)等多方面，充分體現(xiàn)了集團(tuán)黨委對新提拔干部的嚴(yán)格要求、殷切期望和深切關(guān)心。

新起點(diǎn)，新征程，新希望！新提拔的初級管理崗干部紛紛表態(tài)，新崗位就要有新作為，樹牢為企業(yè)負(fù)責(zé)的責(zé)任感和使命感，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，嚴(yán)格管好自己，履行好“一崗雙責(zé)”，開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為，不辱使命、不負(fù)重托，用具體行動(dòng)踐行一名領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以一流業(yè)績、硬核答卷回報(bào)集團(tuán)黨委的信任和員工群眾的期待。