為進一步規(guī)范公司勞務(wù)用工管理，維護勞務(wù)用工人員的合法權(quán)益，保障公司經(jīng)營工作有序開展，3月27日，公司人力資源部會同法務(wù)審計部、經(jīng)營管理部、安全管理部對各分（子）公司2024年第一季度勞務(wù)用工情況進行了督查督辦。

本次督查通過實地督查、查閱資料等方式開展。通過查閱合同管理臺賬、勞務(wù)用工制度、勞務(wù)人員花名冊、工資臺賬、社保繳納憑證等資料，檢查用工程序是否規(guī)范，成本控制是否合理，并對勞務(wù)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況及工作環(huán)境進行現(xiàn)場檢查，及時指出檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題并提出相關(guān)意見建議。

通過此次督導(dǎo)檢查,全面查找和梳理當(dāng)前各分（子）公司在勞務(wù)用工管理工作中存在的問題和不足,進一步壓實勞務(wù)用工管理責(zé)任，全面提升第三方用工隊伍管理水平和質(zhì)量。