省交控建工集團始終堅持黨建引領(lǐng)工建，嚴格按照省交控集團工會委員會2023年度工會工作報告精神，聚焦增強政治性、先進性、群眾性，完善工作舉措、創(chuàng)新工作思路，著眼“三個引領(lǐng)、三類活動、三項管理”，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用；著力“激發(fā)砥礪奮進新活力、增添生產(chǎn)建設(shè)新動力、賦能工會工作新效力”，職工理想信念更加堅定，職工保障權(quán)益更加充分，勞動關(guān)系更加和諧，“娘家人”作用更為凸顯，不斷為省交控建工集團高質(zhì)量發(fā)展聚力賦能。

一是思想政治引領(lǐng)。積極引導廣大職工群眾貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，組織職工群眾積極參與“展現(xiàn)新風采、建功新時代”主題教育知識競賽、“我來讀、我來講、我分享”讀書活動，發(fā)放《習近平關(guān)于工人階級和工會工作論述摘編》《農(nóng)民工權(quán)益維護手冊》《新時代基層工會工作務(wù)實》等書籍，組織觀看《其美多吉》專場演出、生態(tài)紀錄片《青?！の覀兊膰夜珗@》，貫徹各級職代會、工作會精神，切實落實政治職責，引導職工群眾聽黨話、跟黨走；二是文化教育引領(lǐng)。制定三八節(jié)、母親節(jié)、六一兒童節(jié)等節(jié)日策劃方案，編排音樂快板節(jié)目《巾幗不把須眉讓》，組織開展職工子女開展書法、繪畫、舞蹈、手工作品評比；積極響應(yīng)省交控集團安排，積極參加“賡續(xù)精神血脈、譜寫交控華章”慶黨百年華誕文藝匯演，職工詩歌朗誦比賽；組織開展“玫瑰書香”等讀書類活動，開設(shè)職工文化講堂，建立職工書屋，不斷豐富文化教育形式及載體，凝心聚力、寓教于樂，引導組織廣大職工積極投身企業(yè)改革發(fā)展。三是模范先進引領(lǐng)。積極拓展選樹評優(yōu)渠道，做好推優(yōu)選樹工作安排，并以“新時代建工人”人物宣傳專欄為載體，講述先進事跡；以省總工會“綠色家庭”示范戶果洛公司職工李順玲家庭，省交控集團巾幗標兵時桂清、焦曉燕、劉萍、李順玲，省交控集團巾幗先進集體興利公司中心實驗室等個人和單位為標桿，進一步引領(lǐng)廣大職工弘揚勞動精神，學先進、趕先進，立足本職、愛崗敬業(yè)。

一是開展勞動競賽活動。以主題教育為契機，團結(jié)動員廣大職工在推動發(fā)展中全力打好項目建設(shè)“組合拳”，持續(xù)掀起工程大干熱潮，助推省交控建工集團高質(zhì)量完成2023年各項目標任務(wù)，圍繞省交控集團“三精管理”主題年活動，開展2023年度第一階段“鉚干勁勇爭先、大干快上90天”和第二階段“搶出項目加速度、拼出建工新突破”勞動競賽活動，為實現(xiàn)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出積極貢獻；二是開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動。以職代會為契機，征集合理化意見建議、技術(shù)改進措施等方面提案，積極引導職工參與青海省群眾性質(zhì)量活動，榮獲多項QC成果獎勵；加強群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員隊伍建設(shè)，設(shè)立群安員，落實群安員職權(quán)和待遇；緊緊圍繞“排查整治安全隱患、共促安全健康發(fā)展”主題，開展“安康杯”競賽活動，加強安全管理、安全宣傳，深化職工安全生產(chǎn)意識，有效地遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，不斷為提高企業(yè)管理效益、發(fā)展質(zhì)量和安全管理助力；三是開展員工關(guān)愛活動。完善關(guān)愛職工服務(wù)體系，落實“夏送清涼”慰問活動，進一步加強高溫季節(jié)和高溫作業(yè)勞動保護工作，共計慰問項目施工一線人員682人次；按季度為職工及時發(fā)放勞動保護用品，提供有效的勞動保護，落實職工勞動保護工作；組織參與2023年度青海省職工互助保險金計劃，參保人數(shù)650人，參保率達98.2%；組織160余名女職工“兩癌”篩查及健康體檢，簽訂《女職工專項合同》充分維護女職工合法權(quán)益，開展“溫情三八 焙感幸福”三八婦女節(jié)蛋糕烘焙活動。各類關(guān)愛活動持續(xù)提升職工幸福感、獲得感、安全感，凝心聚力促發(fā)展。

一是組織建設(shè)方面。健全各子公司工會組織機構(gòu)，堅持女工組織與工會組織同步建設(shè)，女工委員進工會委員會，工會組織覆蓋率100%；表彰獎勵優(yōu)秀基層工會組織、勞動競賽優(yōu)秀班組、優(yōu)秀工會先進個人等，充分發(fā)揮工會組織基層干部工作積極性，加強工會干部隊伍建設(shè)；二是民主管理方面。嚴格落實職代會制度，2023年內(nèi)組織召開一屆四次、五次2次職工代表大會，征集8項提案，籌備召開《薪酬管理辦法（試行）》（草案）協(xié)商會議，保障職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。制定印發(fā)《員工體檢制度》《工會探視慰問補充規(guī)定》，監(jiān)督檢查各子公司《集體合同》履行執(zhí)行情況，維護職工合法權(quán)益，切實為職工辦實事；三是財務(wù)管理方面。按照省交控集團工會要求，開展工會財務(wù)自糾自查工作，嚴格遵守財經(jīng)紀律和規(guī)章制度，做到賬務(wù)、賬冊清楚，經(jīng)費合理開支使用，未發(fā)現(xiàn)有違反經(jīng)費管理制度行為。