黨委組織部(人才工作辦公室)核定崗位6個，其中部長1名，副部長2名(1名副部長由人力資源部部長兼任，1名副部長負責基層黨建工作)，業(yè)務崗4名(黨組織建設和黨建業(yè)務崗1名、干部業(yè)務崗1名、人才建設和教育培訓崗1名、組織機構和人事檔案管理崗1名)。

部門職責

1.貫徹落實新時代黨的組織路線和方針、政策，執(zhí)行集團公司黨委的各項決策部署。具體負責集團公司黨的組織建設工作。

2.負責研究制定集團公司黨建工作目標任務及黨務公開、黨員管理、黨員教育培訓等年度工作計劃。

3.負責基層黨組織建設，對集團公司各級黨的基層組織建設進行調查研究，提出基層黨組織設置、調整意見；負責督促指導基層黨組織換屆選舉。

4.負責擬定集團公司內(nèi)部機構設置、職責配置、崗位管理工作；負責子公司機構設置、崗位定員的審核、備案、監(jiān)督工作。

5.牽頭負責集團公司年度領導班子考核工作，組織開展集團公司黨建工作考核、評價等工作。

6.負責推動落實集團公司黨建工作責任制；負責黨員日常管理，及時接轉黨員組織關系，黨員培訓教育、黨員發(fā)展、黨費管理等工作；對所屬集團公司基層黨組織落實黨內(nèi)生活制度進行指導組織和管理。

7.按照上級黨組織和本級黨委的要求，負責指導基層黨支部開展黨員評先選優(yōu)和不合格黨員的處置等工作，負責報送黨內(nèi)各類先進集體、個人和不合格黨員處置等材料。

8.負責集團公司管理的領導人員和年輕干部隊伍建設，包括干部人事管理制度改革等方面的規(guī)劃、研究、指導等工作。

9.落實好干部標準，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，負責對集團公司管理的中層管理人員調整、任免提出建議，負責二級公司組織(人力資源)、財務、審計、紀檢部門初級正職管理人員的調整、任免等工作。

10.負責集團公司中層管理人員教育培訓工作的規(guī)劃、指導、協(xié)調服務、督促檢查，并指導所屬黨組織分級分類開展干部教育培訓及合作交流等工作。

11.按規(guī)定程序組織實施集團公司管理的領導人員、市場化引進人才、競爭上崗的選拔任用，推動集團公司樹立正確的選人用人導向。

12.負責退休人員協(xié)調服務工作，定期開展走訪慰問、關心服務活動，發(fā)揮退休人員作用。

13.負責集團公司中層管理人員和集團總部員工的人事檔案管理工作，檢查指導子公司人事檔案管理工作。

14.負責做好人才工作辦公室相關工作，宣傳、貫徹集團公司人才工作的重大決策和工作部署，落實集團公司人才隊伍建設規(guī)劃、方案和政策。

15.負責分析隊伍狀況，收集資料信息，加強人才庫建設。

16.負責協(xié)調人力資源部和二級公司，組織實施集團公司人才工程。

17.負責做好人才工作相關服務保障，解決人才工作中的具體問題。

18.負責做好與省人才辦、省國資委人才辦的聯(lián)系協(xié)調，上報人才工作有關材料等。

19.負責做好機關黨委的日常工作。

20.負責落實上級黨委、組織部門和集團公司黨委交辦的其他工作。